Simulador de reajuste e dissídio na folha
Simule o impacto de um reajuste ou dissídio no custo da folha, com o efeito-cascata dos encargos CLT. Veja quanto X% custa de verdade — por mês, por ano e para o time todo.
Aumento no custo anual da folha (10 colaboradores)
R$ 48.661,67
reajuste de 5,0% · +R$ 4.055,14/mês
| Salário (por pessoa) | R$ 5.000,00 | → R$ 5.250,00 |
| Custo c/ encargos (por pessoa) | R$ 8.110,28 | → R$ 8.515,79 |
| Aumento no custo /mês (por pessoa) | R$ 405,51 | |
| Folha — aumento /mês | R$ 4.055,14 | |
| Folha — aumento /ano | R$ 48.661,67 |
Um reajuste de R$ 250,00/mês no salário vira R$ 405,51/mês no custo — os encargos ampliam o reajuste em ~1,62×.
Simular o dissídio da folha inteira no GridziUm reajuste de 6% no salário não custa 6% a mais "limpos" para a empresa: cada real de aumento carrega os encargos e provisões do CLT (INSS patronal, FGTS, 13º, férias e o encargo sobre as provisões), o que amplia o impacto em cerca de 1,6× no custo total.
Este simulador mostra quanto um reajuste ou dissídio pesa de verdade na folha — por colaborador e para o time inteiro, no mês e no ano —, para você levar o número certo à decisão antes de fechar a negociação.
Valores de referência para estimativa de planejamento. INSS e IRRF usam tabelas de referência (base 2025) com a isenção ampliada de IRRF que vigora em 2026 (até R$ 5.000/mês, com transição até R$ 7.350). Encargos variam por regime tributário, CNAE, FAP e convenção coletiva. Confirme sempre os percentuais e faixas vigentes para a sua empresa — esta ferramenta não substitui o cálculo oficial da folha nem o eSocial.
Como simular o impacto de um reajuste ou dissídio
- Informe o salário médio. Digite o salário médio mensal da categoria ou do grupo afetado.
- Defina o percentual. Ajuste o percentual do reajuste ou dissídio (costuma acompanhar a inflação do período).
- Some os colaboradores. Informe quantas pessoas recebem o reajuste, para projetar o impacto na folha.
- Leia o impacto. O simulador mostra o aumento no custo (com encargos) por pessoa e para o time, no mês e no ano.