Você sabe quanto custa contratar 5 pessoas?
O Gridzi responde na hora — com encargos, 13º e férias já no preço. Arraste os controles do simulador, veja o custo real de cada decisão de time e leve o número pronto para o board.
Encargos e provisões somam +62% sobre o salário — já incluídos aqui.
Do seu custo atual nascem quantos cenários você precisar.
O Gridzi parte do seu baseline e deixa você simular reajuste, dissídio, contratação ou corte em segundos — cada hipótese com o impacto calculado e comparável. É aqui que finanças para de adivinhar.
Planejar pessoas no Excel custa caro — em horas e em confiança.
A folha vive numa planilha que só cresce. Cada simulação é uma cópia nova, cada encargo é uma fórmula a conferir, e o número que vai à diretoria carrega uma dúvida que ninguém assume em voz alta: “será que está certo?”.
Semanas onde deveriam ser horas
Montar e revisar a folha planejada consome dias do time de finanças. Cada novo “e se reajustarmos 6%?” recomeça do zero, numa planilha que só cresce.
O número que ninguém garante
Encargos, 13º, férias e provisões vivem em fórmulas frágeis. Basta uma célula errada para a projeção que foi à diretoria estar furada — e quase ninguém audita.
Decisão lenta, janela perdida
Quando o comparativo de cenários fica pronto, a conversa já mudou. Sem agilidade para simular, finanças vira gargalo da decisão — não parceira dela.
O maior custo da empresa não pode morar numa planilha que ninguém audita.
Fontes: composição de encargos CLT (INSS, FGTS, RAT, Sistema S, 13º e férias) · Treasy — pesquisa Budget Trends (uso de Excel e tempo de orçamento) · pesquisa de produtividade no trabalho, 2024.
Do cadastro à decisão, num lugar só.
Tudo o que hoje vive espalhado em abas de planilha — cadastro, cálculo de encargos, cenários, comparação e grade salarial — reunido num só lugar. É o planejamento de time e custo de pessoal (workforce planning) do CLT, feito para finanças, RH e quem lidera time.
Cadastre uma vez. Tudo recalcula sozinho.
Cada colaborador carrega salário, encargos, benefícios e enquadramento na grade. A partir daí, todo dashboard, cenário e relatório lê dos mesmos dados — sem copiar e colar entre abas.
- Tabela densa estilo planilha — ordenável, filtrável, com linha de totais e custo total por pessoa.
- Custo por departamento e cargo — agregações prontas, sem fórmula para manter.
- CLT, PJ e estágio — cada tipo de contrato com o tratamento certo de custo e líquido.
| Colaborador | Departamento | Salário | Encargos | Custo total |
|---|---|---|---|---|
| ACAna Beatriz Cardoso | Engenharia | R$ 18.000 | R$ 11.196 | R$ 30.836 |
| BSBruno Henrique Silva | Vendas | R$ 12.000 | R$ 7.464 | R$ 20.944 |
| CLCarolina Mendes Lopes | Marketing | R$ 9.500 | R$ 5.909 | R$ 16.889 |
| DADiego Rocha Almeida | Operações | R$ 13.000 | R$ 8.086 | R$ 22.726 |
| EPEduarda Pinheiro | Financeiro | R$ 18.000 | R$ 11.196 | R$ 30.836 |
| FCFelipe Antunes Costa | Produto | R$ 15.000 | R$ 9.330 | R$ 25.970 |
| 42 colaboradores | 7 departamentos | R$ 632.450 | R$ 392.700 | R$ 1.105.200 |
O custo CLT, decomposto e auditável.
Nada de “multiplica por 1,8 e reza”. O Gridzi abre cada real do custo: encargos por grupo, benefícios e o líquido que chega na mão do colaborador — recalculando enquanto você digita.
- Encargos por grupo — Grupo A (INSS, FGTS, RAT, Sistema S), Grupo B (13º, férias + 1/3) e Grupo C (encargo sobre provisão).
- Salário líquido real — INSS + IRRF já com a faixa de isenção da reforma de 2026.
- A mesma régua para todos — o cálculo é padronizado, então o número não muda conforme quem montou a planilha.
Reajuste, dissídio, contratação, corte. Impacto na hora.
Clone o baseline e modele o “e se?”. Aplique reajustes por colaborador, departamento, cargo ou para todos — e veja o efeito mês a mês, com custo de rescisão e payback.
- Reajuste por escopo — individual, por departamento, por cargo ou geral, com data efetiva.
- Dissídio coletivo — reajuste anual da categoria com exceções individuais previstas.
- Headcount completo — contratações futuras e desligamentos com custo de rescisão estimado.
Coloque os cenários lado a lado e decida com número.
Compare de dois a quatro cenários na mesma tela. Custo total, delta sobre o baseline, headcount e composição — tudo alinhado para a conversa com a diretoria.
- Delta sobre o baseline — em reais e em percentual, com sinal e cor, sem ambiguidade.
- Quebra por departamento — veja onde o custo realmente se move entre as hipóteses.
- Pronto para apresentar — exporte o comparativo em PDF ou Excel direto para o board.
Grade salarial e faixas, com cada pessoa posicionada.
Defina níveis, faixas e o ponto médio de cada cargo. O Gridzi posiciona cada colaborador por compa-ratio e mostra quem está abaixo do piso ou acima do teto da banda.
- Compa-ratio por pessoa — salário sobre o ponto médio do nível, na hora.
- Fora da banda em destaque — quem está abaixo (atenção) ou acima do teto (alerta).
- Base para promover — simule mover alguém de faixa e veja o custo antes de decidir.
Os detalhes que o planejamento de time exige.
Presets de encargos
Indústria, comércio, serviços ou customizado. Ajuste RAT, Sistema S e provisões e o cálculo se propaga por toda a base.
Dissídio com linha do tempo
Configure o reajuste coletivo por ano e mês, com exceções individuais. Tudo flui automaticamente para as simulações.
Projeção mensal
Custo realizado e projetado nos 12 meses, com marcadores de dissídio e reajustes na linha do tempo.
Trilha de auditoria
Cada cenário, reajuste e número fica rastreável: o que mudou, quando e por quem. Acabou o “qual planilha é a boa?”.
Importe sua base
Comece da sua planilha atual. Traga os colaboradores de uma vez e deixe o cálculo por nossa conta.
Multiempresa
Gerencie mais de uma entidade no mesmo lugar, com dados isolados e papéis por empresa.
O cenário Reajuste 2026 eleva o custo de pessoal em R$ 31.500/mês (+2,9%) sobre o baseline, concentrado em Engenharia e Vendas. Sem impacto em headcount.
| Departamento | Baseline | Simulado | Δ |
|---|---|---|---|
| Engenharia | R$ 420.000 | R$ 438.900 | +4,5% |
| Vendas | R$ 210.000 | R$ 222.600 | +6,0% |
| Operações | R$ 150.000 | R$ 150.000 | — |
| Total | R$ 1.105.200 | R$ 1.136.700 | +2,9% |
O relatório que vai para o board já sai pronto.
Pare de montar slides à mão. Escolha o cenário, o período e o que incluir; o Gridzi gera o documento formatado e você exporta em um clique.
- Custo mensal detalhado, comparativo de cenários, projeção anual e impacto do dissídio.
- Preview em A4 com a sua marca antes de exportar — nada de surpresa no PDF.
- Export em PDF para apresentar e em Excel para quem quer continuar a análise.
Menos planilha. Mais decisão.
O Gridzi ataca as três dores de quem planeja folha de pagamento: o tempo perdido, a desconfiança no número e a lentidão para decidir.
Horas de volta para analisar
O cadastro é único e o cálculo é automático. Seu time troca trabalho braçal por análise — a parte que o negócio realmente espera de finanças.
Confiança no número que vai ao board
Encargos, líquido e provisões seguem a mesma régua para todos, com trilha de auditoria. O CFO para de desconfiar da própria projeção.
Decisão na velocidade do negócio
Simule reajuste, dissídio ou contratação e veja o impacto na hora. Finanças deixa de ser gargalo e passa a guiar a decisão.
Três passos do cadastro à reunião.
Em vez de uma semana de planilha, uma tarde de configuração — e cada simulação depois leva minutos.
Cadastre
Importe ou cadastre seus colaboradores, departamentos e o pacote de benefícios padrão. Uma vez só — os encargos já vêm calculados.
Simule
Clone o baseline e modele reajustes, dissídio, promoções e contratações. O custo recalcula em segundos, mês a mês.
Apresente
Compare os cenários lado a lado e exporte o relatório em PDF ou Excel, pronto para a reunião com o CFO.
Dado de folha é sensível. Tratamos assim.
Salário é um dos dados mais delicados de uma empresa. O Gridzi nasce multi-tenant, com controle de acesso por papéis e regras aplicadas no servidor — não só na interface.
Controle por papéis
O Master define configurações e quem pode escrever. Analistas simulam e exportam sem risco de alterar o que não devem.
Permissões aplicadas no servidor
As regras de acesso valem do lado do servidor, não só na interface — quem não tem permissão simplesmente não enxerga o dado.
Isolamento por empresa
Arquitetura multiempresa: os dados da sua folha ficam isolados e acessíveis apenas a quem você autoriza.
LGPD, feito para o Brasil
Salário é dado sensível. Tratamos com o cuidado que a LGPD exige e com cálculo e fluxos pensados para a CLT.
Preço sob medida para o tamanho da sua folha.
Cada empresa tem um headcount, uma estrutura e uma necessidade de governança. Por isso, montamos a proposta com você — sem letra miúda.
Para times pequenos saindo da planilha pela primeira vez.
- Até 50 colaboradores
- Baseline + cenários ilimitados
- Cálculo de encargos e líquido CLT
- Benefícios com pacote padrão
- Export em PDF
- 1 usuário Master
Ideal para começar a planejar com confiança.
Para a área de FP&A que roda planejamento de folha de verdade.
- Colaboradores ilimitados
- Comparação de 2–4 cenários
- Grade salarial e faixas
- Dissídio com exceções
- Presets de encargos por setor
- Trilha de auditoria
- Export em PDF e Excel
O plano mais escolhido por áreas de finanças.
Para grupos com várias empresas e governança exigente.
- Tudo do Growth
- Múltiplas empresas / entidades
- SSO e papéis avançados
- Onboarding e migração assistida
- Suporte dedicado com SLA
- Marca personalizada (white-label)
Implantação acompanhada de ponta a ponta.
O que costumam perguntar.
Para quem é o Gridzi?
O cálculo dos encargos é confiável?
O Gridzi calcula o salário líquido do colaborador?
Quanto tempo leva para começar a ver valor?
Como o Gridzi me dá confiança no número?
O Gridzi substitui meu sistema de folha?
Meus dados ficam seguros?
Veja o custo real da sua folha em 20 minutos.
Agende uma demonstração com a sua própria base ou comece a explorar agora. Sem cartão, sem compromisso — só o número certo na sua frente.
Resposta em até um dia útil · Atendimento em português